您好，针对您的问题，以下是法律解答： 主动与平台协商 - 说明情况：及时联系网贷平台，诚恳说明自己的经济状况和逾期原因，表明还款意愿，看是否能申请延期还款、分期还款或调整还款计划。 - 提供证明：若有失业、疾病等特殊情况，可提供相关证明材料，增加协商成功的可能性。 筹集资金还款 - 整理资产：盘点自己的资产，如闲置物品、理财产品等，通过出售闲置物品或赎回理财产品来筹集资金。 - 寻求亲友帮助：向亲友如实说明情况，寻求他们的经济支持，先偿还网贷避免逾期。 优化支出预算 - 分析收支：详细分析日常收支情况，找出可以节省的开支项目，如减少不必要的消费、娱乐支出等。 - 制定预算：制定合理的预算计划，严格按照预算执行，节省资金用于偿还网贷。 增加收入来源 - 兼职工作：利用业余时间做兼职，如送外卖、做家教、兼职写作等，通过增加收入来偿还网贷。 - 提升技能：提升自身技能，争取在本职工作中获得晋升或加薪的机会，以增加收入。 若遇到网贷平台存在不合理收费或暴力催收等情况，可向相关监管部门投诉举报，维护自己的合法权益。

您好，针对您的问题，在一定条件下是可以要求企业补缴差额并重新核算养老金的。 首先，可以先到当地社保经办机构查询历年缴费记录，确认单位是否存在少缴、漏缴的情况。若确实存在问题，建议先与单位协商补缴事宜。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。不过申请劳动仲裁有1年的时效限制，要注意不要超过时效。另外，也可通过向法院提起诉讼的方式来维权。比如有案例中，员工以公司未依法足额缴纳社会保险造成养老金损失为由向公司索赔，经一审二审，最终判决公司支付补偿金。 但也有一些地区规定，已领取基本养老保险待遇的退休人员，不得以在职时漏缴、少缴为由要求补缴养老保险费，不得重新计算待遇，如广西百色田东县依据相关通知规定了这种情况。所以具体能否补缴和重新核算，还需要根据当地的政策和实际情况来确定。

您好，针对您的问题，可以通过以下步骤来维护自己的权益： 1. 收集证据：收集能够证明你与公司存在劳动关系、工作情况以及被辞退事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知、与公司负责人就辞退事宜的电话录音、短信、微信聊天记录等。 2. 与公司协商：尝试与公司人事部门或管理层进行沟通，要求其说明辞退理由并补发工资，明确指出公司行为的违法性，争取友好解决纠纷。若协商达成一致，需形成书面协议，双方签字确认。 3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交收集的证据材料，劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令其改正违法行为，支付工资并可能给予相应处罚。 4. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资、违法辞退的赔偿金等。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。 5. 向法院起诉：如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 此外，如果情况紧急，员工还可向法院申请支付令，法院经审查符合条件的，会依法发出支付令，要求公司限期支付工资。

您好，针对您的问题，以下是法律解答： - 经济补偿：根据《劳动合同法》，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。但双方协商一致，经济补偿也可自行约定金额，不过若协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解或显失公平等情形，可能被撤销。 - 通知工会：用人单位单方解除劳动合同需事先通知工会，但协商一致解除劳动合同无此要求。 - 协议效力：协商解除劳动合同协议内容不违反法律、行政法规强制性规定，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的，应认定有效。 注意事项 - 充分沟通：签订协议前，双方应就劳动合同解除涉及的权利义务充分沟通，避免后续纠纷。 - 明确解除主体：协议中要明确是用人单位还是劳动者提出协商解除，这关系到用人单位是否支付经济补偿及劳动者能否申领失业保险。 - 协议内容全面：应包含劳动合同解除的具体日期、补偿项目及金额、工作交接安排、保密及竞业限制约定、违约责任等条款。 - 确保内容合法公平：协议内容要符合法律规定，兼顾双方利益，避免显失公平。 - 注意签字盖章顺序：建议让公司先盖章，劳动者再签字，确保能第一时间拿到生效协议原件。